一般說來 ，股東總是希望自己投資的公司的經營管理狀況良好 ，能夠較多地分享公司的利潤 。因此 ，為了自身的經濟利益 ，許多股東不得不放棄對公司經營管理的控制權 ，讓具有經營管理專業知識與能力的經理人員來管理公司 ，以保證公司在激烈的市場競爭中的盈利能力 。現代公司的所有權與經營管理權就是這樣發生了分離 ，并產生了一個領取薪金的職業化的公司經理人員階層 ，形成了具有一系列特點的現代公司的領導體制 。

     股東大會和董事會之間存在著信任委托關系。董事是股東的受托人 ，承擔受托責任 ，受股東大會的信任委托 ，托管公司的法人財產和負責公司經營 。董事和股東不是個人之間的關系 ，而是股東大會與董事會之間關系的表現 。股東大會與董事會這種信任委托關系主要表現為：

     一旦董事會受托經營公司 ，就成為公司的法定代表 。股東既然將公司交由董事會托管 ，出于信任 ，不得干預董事行為和公司管理事務 ，這是公司作為法人的條件 。而且 ，股東也不能因商業經營原因 ，例如非故意的經營失誤 ，而任意罷免董事 。如個別股東對受托經營者的治理績效不滿，即對董事會不信任時 ，可以不再選舉他們連任或轉讓股權。不過選舉不能由單個股東決定 ，而要取決于股東大會投票的結果 ，如董事因違背公司法和公司章程的規定 ，或采取欺騙、隱瞞等手段而使股東利益受到侵害 ，股東可以以玩忽職守 ，未盡到受托責任而起訴董事 ，并追究其法律責任。