企業管理之持續變革
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太阳成集团app先看一條規則:過去的成功是你最大的敵人 。如果你投入巨資 ,使某個項目獲得了成功 ,自然不會輕易放棄它 。相反 ,你會保護自己的搖錢樹不發生變化 。廣告費用因此而成倍增加 ,市場銷售人員奉命竭力開拓 ;銷售代表備受鞭策,以實現更高的銷售額 。短期看來 ,銷售額或許有所上升 。但是 ,如果認為你只需要擔心一種周期性變化 ,那就錯了 。你所面臨的變化與周期性毫無關系 ,這是另—種變化 ,即持續的變革 。
既然變革是持續的,就必須學會盡快放棄。放棄得越慢 ,代價也越高 ,越會阻礙你看到更美好的機會 。在別人來拔掉你的搖錢樹之前 ,還是自己盡快割舍了吧 。應該在什么時候棄舊從新呢?必須假設:成功之日亦是舍棄之時 。創新者把技術成果轉化為生產力的速度越來越快 。
這樣的規則使人感到缺乏安全感 。傳統的“學門技術 ,找個工作 ,然后受用一生”那種安全感不復存在。所以請記住指導規則,把快速的變革當做親密朋友 。
令人振奮的是,根本性的變革帶來了無與倫比的機遇 。昨天犯了錯誤的人在全新的境遇中又可得到新的機會 。經濟境況不佳的人又有了平等競爭的角逐場 。關鍵是要正視未來世界的藍圖 。即便尚無法清楚看出這幅變革的藍圖 ,也要正視其存在 。拒絕這幅藍圖徒勞無益 ,目標應是主動投身其中 。