其他負債主要是指企業在生產過程中形成的 ，除上所述外的其他應付未付的暫時性的負債項目 。如：預收賬款、應付工資 、應付福利 、未交稅金 、未付利潤、其他未交款及預提費用等 。由于這些項目的循環流動性大 ，對這些項目主要針對其形成進行審計 ，一般不進行償還審計 。當然 ，這些項目雖然在整個負債中處于較次要的位置，但近年來利用這些負債進行舞弊還是較多的 ，因此在審計中不能忽視。下面對其它負債項目審計分述如下 。

（一）預收賬款的形成審計

   對預收賬款的形成審計首先是獲取或編制預收賬款明細賬復核其加計數是否正確并與明細賬和總賬的余額核對相符 。其次是選擇預收賬款的若干重大項目進行函證 ，根據回函情況編制函證結果匯總表 ，回函余額不符的 ，應查明原因并做出記錄或適當調整 ；未回函的 ，應再次函證或通過檢查決算日后已轉銷的預收賬款是否與倉庫發貨單、銷售發票相一致等替代程序，確定其是否真實 、正確。最后是檢查預收賬款是否存在借方余額和長期掛賬的預收賬款 。如果存在應查明原因 ，必要時予以調整。

（二）應付工資的形成審計

   應付工資的形成審計 ，首先是通過分析性復核 ，檢查年度工資有無異常波動情況，存在明顯的異常波動情況應查明原因做出記錄 。其次是抽查應付工資的支付憑證 ，確定工資 、獎金 、津貼的計算是否符合有關規定 ，依據是否充分 ，有無授權批準和領款人簽章 ，是否按規定代扣款項 ，相應的會計處理是否正確 。最后應將“應付工資”賬戶貸方發生額累計數與相關的成本 、費用賬戶核對一致 。

（三）應付福利費的形成審計

   應付福利費是按照應付工資總額的14%計提、專門用于職工福利的費用 。因此，它的審計主要是檢查年度應付福利費計提標準是否符合有關規定 ，計提金額是否正確 ，同時檢查其使用是否符合規定用途 。

（四）未交稅金的形成審計

   稅金項目由于所涉及的稅種較多 ，每種稅形成的方式各異 。因此在審計中應按具體情況區別對待 ，主要涉及到以下幾點：

   1.獲取或編制未交稅金明細表 ，復核其加計數是否正確并與明細賬和總賬的余額核對相符 。

   2.查閱被審單位納稅鑒定或納稅通知及征 、免 、減稅的批準文件 ，了解被審計單位適用的稅種 、計稅基礎 、稅率以及征 、免、減稅的范圍與期限，確認其年度內應納稅項的內容 。

   3.檢查應繳增值稅 、營業稅、消費稅 、資源稅 、所得稅等的計算是否正確 ，是否按規定進行了 會計 處理 。

   4.核對年初未交稅金與稅務機關的認定數是否一致 ，如有差額應查明原因 ，并做出記錄 ，必要時作適當調整 。

   5.確定本年度應交納的稅款 ，檢查有關賬簿記錄和繳稅憑證 ，確定本年度已繳納稅款和年末未繳稅款 。

（五）預提費用的形成審計

   預提費用的形成審計 ，首先獲取或編制預提費用明細表，復核其加計數的正確性 ，并與明細賬 、總賬的余額核對相符 ，其次抽查大額預提費用提取和轉銷的記賬憑證及相關文件資料是否齊全 ，確定其預提額和轉銷次數 、轉銷額和會計處理是否正確 。最后 ，檢查有無不屬于預提費用性質的會計事項 ，有無長期未轉銷的預提費用，如有 ，應查明原因并做出記錄 ，必要時作適當調整 。